Afgelopen jaar zijn we naast PHP ook met Node.js gaan werken. Onze developers weten dus waar je het over hebt als jij straks bij hen aansluit. Lijkt het je leuk om hen mee te nemen in jouw visie op deze techniek? Hen er meer over te leren? Dit is je kans!
Wat wij zoeken, in volgorde van belangrijkheid:
- Flinke ervaring met JavaScript backend development (Node.js) en kennis van de belangrijkste eigenschappen van React en NestJS.
- Leiderschapskwaliteiten: je pakt de leiding in het verder implementeren van Node.js binnen Freshheads. Je hebt een onderbouwde visie op deze techniek, waarmee je andere developers inspireert.
- Een samenwerker. Je maakt deel uit van een team van developers, designers en strategen. Jullie stemmen zelf met elkaar en de klant af wat jullie gaan doen en welke aanpak daarbij past.
- Analytisch denkvermogen. Nieuwe functionaliteiten maken of een bestaande techniek beter opzetten? Jij kijkt wat past in een bepaalde situatie en legt jouw afwegingen voor bij team en klant.
- Enige ervaring met of kennis van TypeORM, het opzetten van RESTful APIs, DevOps, Git(Hub) Actions en Continues Integrations (CI).
Wat wij bieden
1. Een hecht en fijn team
Bij Freshheads werken we in kleine zelforganiserende teams van developers, designers en strategen. Zo’n team bevat alle skills die nodig zijn om digitale diensten te maken voor organisaties als Centraal Beheer, TBI of Standby Zorg. Een projectmanager of Chief Technology Officer is niet nodig. Samen met de andere developers ben jij de technisch specialist in jouw team.
2. Toffe klanten: focus én afwisseling
We werken een of twee weken gefocust voor één klant. Dat is lang genoeg om lekker de diepte in te gaan voor die klant, en kort genoeg om geboeid en fris te blijven. Na zo’n sprint duikt jouw team weer in een andere uitdaging, met een andere organisatie. Op één dag continu switchen tussen allerlei opdrachtgevers is er bij ons dus niet bij.
3. Intensief samenwerken met de klant
Een projectmanager die alles met de klant afstemt en dicteert wat je moet doen? Niet hoe wij werken. Jouw team zit met de klant op Slack, jullie hebben dagelijks contact, en bepalen samen wat jullie wanneer opleveren. Zo krijg je écht feeling bij wat de klant wil bereiken en werken jullie samen naar dezelfde doelen toe. Je snapt elkaar en hakt samen knopen door.
4. Losgaan met laatste versies en nieuwe tools
De meeste developers bij Freshheads werken met PHP. Maar hé, we zijn hier niet mee getrouwd! We willen ons blijven professionaliseren en staan altijd open voor nieuwe technieken. Je hebt niet voor niets een Node.js vacature voor je neus. Omdat we niet 100% van onze tijd voor klanten werken, is er genoeg tijd om samen met de andere developers te experimenteren. Zo blijven we altijd scherp.
5. Vertrouwen in wat jij kan
Controleren zit niet in onze aard. We zijn allemaal oud en wijs genoeg, toch? Uren schrijven hoeft bij ons dus niet: het gaat om de waarde die je levert en niet om de uren die je klokt. Jij en je team stemmen vrije dagen onderling af en streven continu naar een optimale samenwerking met de klant. Open communicatie is hierin heel belangrijk.
En verder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3200,- en € 5000,-, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een reiskostenvergoeding op basis van de gereden kilometers (€0,23 per km) of een OV kaart tot je beschikking. Er is ook een fietsregeling, waarbij je met korting een nieuwe fiets kan aanschaffen.
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld.
- Daarnaast krijg je 5 Fresh-health dagen. Deze extra dagen kun je inzetten om meer rust te nemen en een goede werk-privébalans te behouden.
- Samen lunchen. Voor ieder wat wils: zoet, hartig, warm, koud, biologisch.
- Pensioenopbouw waarbij Freshheads 60% van de premie betaalt en jij de overige 40% via je salaris.
- Mogelijkheid om thuis te werken. Daarvoor krijg je €2,- per thuiswerkdag.
- Voldoende persoonlijk budget voor o.a. het inrichten van je thuiswerkplek of vrij te besteden aan iets anders wat je nodig hebt.
- Ieder jaar minimaal €500,- opleidingsbudget om te besteden naar eigen inzicht én tijd voor persoonlijke ontwikkeling.
- Teambudget. Alle Heads krijgen jaarlijks €200,- per persoon om samen met je team te besteden. Bijvoorbeeld aan een etentje, bowlen of aan thee van Simon Lévelt.
- Onvergetelijke vrijdagmiddagborrels, met eens in de maand een legendarische XL-variant.
- Een kantoor waar je wel zou willen wonen, op loopafstand van het Tilburgse station.
- Samen sporten. Zaalvoetballen, tafelvoetballen, tennissen, hardlopen, boulderen. Alle initiatieven zijn welkom.