Part-time · Netvlies
Over ons
Binnen de samenwerking met onze klanten vervullen we de rol van digital business partner. Meedenken, richting geven, inspireren… daar ligt onze kracht. En dat zijn ook de eigenschappen die we graag bij je terug zien. Je hebt een uitgesproken mening die je weet over te brengen.
Bij Netvlies krijg je volop ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Je hebt binnen ons bedrijfsmodel zonder managers alle ruimte om je rol naar eigen inzicht in te vullen.
Over de rol
Als Recruiter (Talent scout) ben jij doorlopend bezig met het scouten en aantrekken van gedreven mensen die onze organisatie kunnen en willen versterken. Je begrijpt als geen ander wat digitale experts beweegt en bezighoudt en hebt daarnaast oog voor drijfveren en talenten van mensen. Kennis- en gedragsontwikkeling gaan bij Netvlies namelijk hand in hand, zonder effectieve samenwerking ook geen resultaat.
We zijn op zoek naar een ervaren (IT) Recruiter die 24 uur (is bespreekbaar) per week ondernemend binnen en buiten Netvlies actief is. Jij draagt zorg voor een energieke en prettige aanpak met de focus op de werving en selectie van medior en senior talent. Je maakt Netvlies zichtbaar, voelbaar en merkbaar en zorgt hiermee voor de juiste prikkels bij potentiële kandidaten en een enthousiasmerende eerste oriëntatie. Je beschikt hierbij over een hoge mate van doorzettingsvermogen en creativiteit om via allerlei wegen en kanalen in contact te komen en te blijven met potentiële kandidaten. Op basis van doortastende gesprekken en gedegen analyses – in samenwerking met je (inhoudelijke) collega’s – kan jij kandidaten aan de organisatie verbinden.
Je doet dit niet alleen. Je neemt deel in het team ‘People’. Je werkt structureel samen met Lois (Talent scout) en Caroline (Talent coach) en daarnaast op vacatureniveau met een diversiteit aan mensen binnen de organisatie. Ook werk je nog samen met een team van recruiters binnen onze bedrijvengroep 4NG.
Daarvoor bieden wij..
een rol met veel diversiteit en groeimogelijkheden binnen een flexibele en dynamische organisatie. Naast een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn persoonlijke ontwikkeling en plezier in je werk belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.
Netvlies is een impactvolle en dynamische mensenorganisatie. Talent en innovatie staan centraal. Mensen werken zelfsturend. We werken multidisciplinair en agile samen vanuit uiteenlopende kennisintensieve opgaven en activiteiten. Intrinsieke motivatie is leidend. Mensen zijn gedreven en werken op basis van hartstocht en vakmanschap in een hoge dynamiek aan waardevolle resultaten voor onze klanten.
We geven hier op drie praktische manieren gestalte aan:
- Onderscheidende organisatiecultuur op basis van vertrouwen. Zonder klassieke hark en managers maar vanuit gedeeld leiderschap, eigenaarschap en zelfsturing.
- Innovatieve manier van organiseren en matchen van talent aan werk (marktwerking) op basis van zelforganisatie.
- Sociaal innovatieve manier van werken (human centered), gestoeld op een ecosysteem op basis van (multidisciplinair) samenwerken en omgevingsfeedback als leidend beoordelingsinstrument.
Naast het betekenisvolle werk dat we realiseren voor onze klanten zien we Netvlies ook als een (maatschappelijk) opleidingsinstituut. Waarin we bijdragen aan zelfredzame, kritische en eigengereide mensen vanuit zelfreflectie, bewustzijnsniveau- en gedragsontwikkeling.
En natuurlijk altijd…
- gezonde lunch van ons Marij
- DOMIBO
- BBQ op het dakterras
- geen managers
- legendarische PV uitjes
- scrummen mét de klant
Korte check: Jij..
- hebt 3+ jaar werkervaring als (IT) recruiter en hebt een duidelijke visie op arbeidsmarktcommunicatie en talent;
- werkt graag doelgericht samen met onze experts, pakt stevig de regie in het proces en houdt overzicht;
- gaat kritisch en verdiepend met potentiële kandidaten in gesprek en bent overtuigend en enthousiasmerend;
- bent creatief en volhardend waardoor je ook buiten de gebaande paden interessante verbindingen maakt met talent;
- en weet wat onze doelgroep intrinsiek beweegt en bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft.