Over de rol

Enrise is een 100% zelfsturende organisatie die staat voor autonomie, vakmanschap en een cultuur van vertrouwen. Daarmee zetten we een nieuwe standaard in bedrijfsorganisatie. En dat ga je merken. Bij Enrise geen manager of directie die over je schouder meekijkt. Je komt in het team terecht waar sales en marketing zijn ondergebracht. Samen met de collega’s van dit team bepaal je de te varen koers. We zoeken dus iemand die van doorpakken houdt en niet gaat wachten op orders van bovenaf. Die bestaan bij ons namelijk niet.

We willen dat jij Enrise gaat ademen. Je wordt een uithangbord van de organisatie. Je moet deze dus volledig gaan doorgronden. Enrise is namelijk anders dan de meeste bedrijven. Door de autonomie van onze multidisciplinaire ontwikkelteams zal je een hele bijzondere verbindende rol gaan vervullen. Anders dan een traditionele IT-recruiter. De juiste mensen met elkaar in gesprek brengen. Dat wordt je taak. Sollicitanten moeten een authentieke match zijn met Enrise, zelfsturing en de specifieke teams. We hebben liever dat werving langer duurt als dat microscopische precisie van jouw kant betekent. Bad hires moeten worden voorkomen.

Wat je werkzaamheden zullen zijn;

• Algemeen beleid bedenken, voorstellen en uitrollen rondom werving & selectie
• Zoeken en vinden van geschikte IT-specialisten voor verschillende teams
• Verbindende en faciliterende spil zijn tussen teams en kandidaten
• Employer branding oppakken met marketing en de teams
• Actief het merk Enrise uitdragen op events
• Aanspreekpunt voor externe recruiters

Deze job is echt tof als je;

• Je thuisvoelt in de wereld van online technologie.
• Het leuk vindt om over extreme autonomie te beschikken.
• Er plezier aan beleeft om aan het begin van nieuwe plannen te staan.
• Houdt van de combinatie werken met een lange termijnvisie, maar ook operationeel bezig zijn.
• Graag samen met een klein team je successen viert.
• Je realiseert dat zelfsturing een bepaalde mate van eigenaarschap en betrokkenheid vereist.
• Het prachtig vindt om op geheel eigen unieke wijze kandidaten te sourcen.
• Zelfstandig kunt werken maar ook in chaos en hectiek je eigen structuur kunt behouden.

Wat we van je verwachten;

• Royale ervaring als IT recruiter, zelfstandig of bij een bureau.
• Uitgebreide kennis van de recruiters markt.
• In bezit van minimaal een HBO diploma.
• Ervaring met het sourcen van kandidaten via verschillende kanalen zoals Honeypot, LinkedIn, Twitter of ander socials.

En dan nog wat praktische zaken;

• 32 – 40 uur, thuiswerken mogelijk.
• Bij Enrise mag je zelf je salaris bepalen. Wij hebben uiteraard een bedrag in ons hoofd en zijn benieuwd wat jij in gedachte hebt.
• Winstdeling & en een collectief pensioenplan.
• Bij hard werken hoort ook uitrusten. Daarom krijg je minimaal 26 doorbetaalde vakantiedagen (we letten er op dat je ze ook daadwerkelijk opneemt).
• Fijne locatie in Amersfoort, centraal in het land en goed bereikbaar per auto en OV.
• Persoonlijk leerbudget.
• We moedigen je aan om evenementen zoals conferenties en meetups te bezoeken.
• Enrise kledingpakket met hoodie, t-shirts, rugzak en cap.
• En als het straks weer mag; Lunch in onze gezellige bistro bij de even zo gezellige lunch-lady. Daarnaast kun je genieten van ons gigantische dakterras, tafelvoetballen en diverse game consoles om even los te komen van je werk.