Talent Sourcer

Van het actief benaderen van digitale professionals, tot het werven en screenen van kandidaten. Van het opbouwen van Booleans, tot het gebruiken van LinkedIn Premium. Het schrijven van creatieve vacatureteksten én het inzetten van onze referral strategie, is jou ook niet onbekend. We hoeven jou niet te vertellen dat het vinden, binden en boeien van IT-talent in de huidige markt vraag om een creatieve aanpak.

Wat ga je doen?

Als sourcer bij Triple ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe sollicitanten. Jij bent betrokken vanaf het eerste contactmoment met potentiële, nieuwe collega’s. En hoe belangrijk een eerste indruk is hoeven we jou niet te vertellen. Je enthousiasmeert onze latente doelgroep voor een nieuwe stap in hun carrière bij Triple. Je bent graag op zoek naar nieuwe kandidaten, beheert talent-pipelines en legt contact met de kandidaten. Je verdiept je in de kandidaat en waar hun wensen en ambities liggen. Tijdens de kennismaking, onderzoek je op welke functie de kandidaat het beste zou passen en of de kandidaat past binnen ons Triple DNA.

Een deel van jouw werkzaamheden:

• Wekelijks bepaal je samen met jouw collega’s op welke vacatures je de focus gaat leggen;
• Je schrijft nieuwe vacatureteksten en controleert of deze nog kloppen met de Hiring Managers;
• Je benadert actief potentiële kandidaten door middel van LinkedIn (Premium) en Boolean;
• Je doet de (telefonische) kennismaking met kandidaten en onderzoekt of het een match zou kunnen zijn;
• Je plant de kennismakingsgesprekken in met de Hiring Managers en Teamleads;
• Je beheert ons ATS (Recruitee) en zorgt ervoor dat de pipelines goed gevuld zijn;
• Je sluit aan bij de sollicitatiegesprekken.

Het team

Je komt terecht in het HR/Recruitment team. Het team bestaat uit Marloes (HR & Recruitmentmanager), Marije (HR-medewerker), Claudia & Quirine (Coaches), Charissa & Alon (Recruiters) en Anna (Recruitment Marketeer). Het Recruitment team heeft een wekelijkse meeting, waarin we de lopende zaken met elkaar bespreken. Daarnaast bespreken we met Anna belangrijke vacatures, die hoge prioriteit hebben en waar we campagnes voor willen inzetten.

Daarnaast is er een wekelijkse meeting het hele HR en Recruitment team, waarin we elkaar meenemen in waar we op dat moment mee bezig zijn. Naast de wekelijkse meetings heb je elke dag een stand-up waarin de dagelijkse werkzaamheden worden besproken. Hier sluiten ook Kornelia en Klaudia (Recruiters) bij aan, vanuit onze Poolse vestiging. Ja, we hebben namelijk ook een Poolse vestiging: https://www.wearetriple.com/nl/nieuws/triple-breidt-uit/

Wie zoeken wij?

Goede vraag, het standaard riedeltje (communicatief sterk zijn, zelfstandig vs. in teamverband werken) ken je ondertussen wel. Een gezonde dosis energie en een enthousiaste houding zijn natuurlijk wel echte must-haves. Je bent namelijk wel het gezicht van Triple naar de kandidaten toe.

We vinden het vooral belangrijk dat je initiatief durft te nemen. Jij bent verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega’s en daar mag je trots op zijn. Daarnaast vinden we het minstens net zo belangrijk dat je goed in het team past. Wat typeert ons team: We omschrijven onszelf als faciliterend naar de organisatie, waar we het met zijn allen doen en altijd bereidt zijn om een stapje harder te zetten.

What’s in it for you?

🌎 Je leert de dynamische wereld van IT kennen. Van UI/UX design, website en app development tot managed hosting. We nemen jou mee in alle facetten van onze wereld.

🚀 Je krijgt goede begeleiding en tijd om jezelf het vak verder eigen te maken.

📅 Je hebt de ruimte en vrijheid om verschillende methodes te onderzoeken, met als doel om het recruitment team nog beter te maken.

📚 Je krijgt de mogelijkheid om trainingen en cursussen te doen. Natuurlijk is dit wel gericht op ons vakgebied en jou nog completeren te maken.

🍺 Een overvolle agenda aan Triple events: van sporttoernooien tot LAN-parties, borrels en bordspelavonden.
🏠 Hybride werken: werk waar jij het meest productief bent, of dat nou thuis of op kantoor is.

🥐 Werk je op kantoor? Geniet van een lekker ontbijt en lunch met liefde gemaakt door onze eigen kok.

❤️ En natuurlijk nog: 25 vakantiedagen, pensioenplan, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, een laptop en telefoon die ook privé mag gebruiken.

• Je hebt een afgeronde opleiding richting intercedent, HR of soortgelijk;
• Je bent “Digital Savvy”, techniek vind je onwijs interessant;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Een flinke dosis enthousiasme met een ‘can-do’ mentaliteit;
• Natuurlijk spreek en schrijf je zonder moeite in het Nederlands en Engels.