Tech Lead
Utrecht
40 uur

Iedereen ziet dat de wereld beter kan. Dat er dingen anders moeten, slimmer. Zie jij dat ook? Wil je daar je talent voor inzetten? Mooi! Want dan kun je met ons team van gedreven Greenberry collega’s aan de slag. Bij Greenberry ontwikkelen we digitale producten voor maatschappelijke impact.

🍓 Greenberry

Iedereen ziet dat de wereld beter kan. Dat er dingen anders moeten, slimmer. Zie jij dat ook? Wil je daar je talent voor inzetten? Mooi! Want dan kun je met ons team van gedreven Greenberry collega’s aan de slag.

Bij Greenberry ontwikkelen we digitale producten voor maatschappelijke impact. Zo zorgen we ervoor dat mensen altijd en overal vragen over hun gezondheid kunnen stellen, jeugdhulpverleners ondersteunt worden om uithuisplaatsing van een kind te voorkomen, en we de werking van het passend onderwijs transparanter maken voor beleidsmakers, politici en journalisten.

We ontwerpen en testen onze producten in de praktijk en zetten ze in de markt. Niet om ze daarna los te laten, maar om continu door te ontwikkelen en leren van het gebruik. Zo verbinden we technologie aan design. Om onze technische ontwikkeling naar de volgende stap te brengen zoeken we een ervaren Tech Lead.

✅ Wie ben jij?

Op dit moment zijn we op zoek naar een Tech Lead die:

  • Een duidelijke visie heeft op de rol en mogelijkheden van technologie binnen onze projecten;
  • Goed is in het laten excelleren van ons ontwikkelteam in een snelle, wendbare omgeving;
  • Altijd op zoek is naar manieren waarop het ontwikkelproces slimmer en beter kan worden ingericht;
  • Goed in staat is om een veeleisende takenlijst te prioriteren en gestructureerd te werk gaat;
  • Comfortabel is met klantcommunicatie over de verwachtingen, risico’s en onvoorziene uitdagingen van een project;
  • Ervaren is met het aansturen van een development team en zorgt voor een optimale bezetting en inzet;
  • Op basis van technische kennis helpt bij het inschatten van projecten en het opstellen van backlogs;
  • Beschikt over bewezen ervaring in een functie op het snijvlak van business en IT, ervaring binnen een vergelijkbaar digitaal / design bureau en ervaring met digitale platformen is daarbij een pré;
  • Gedegen kennis heeft van en ervaring met agile/scrum in een vergelijkbare omgeving;
  • Uitgebreide kennis heeft van een of meerdere programmeertalen (bij voorkeur JavaScript);
  • Bekend is met een moderne tech stack (JAM stack) o.a. bestaande uit JavaScript, React, Gatsby, Emotion, Jest, Node.js, en GraphQL (kijk op onze StackShare voor meer informatie) ;
  • In het bezit is van een relevante HBO- of WO-diploma;
  • Vloeiend Nederlands en Engels kan spreken en schrijven;
  • Ongeveer 10-15 jaar aan relevante werkervaring heeft.

🚀 Wat doe je?

Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team van strategen, creatieven, visual designers en user experience designers, developers en projectmanagers.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het technische eindresultaat van onze projecten;
  • Het helpen bepalen van de scope, doorlooptijd, teamsamenstelling en het budget van nieuwe opdrachten;
  • Het ontwikkelen en helpen implementeren van onze technologie strategie, o.a. architectuur, tech stack en tooling;
  • Het verder doorontwikkelen van onze ontwikkelafdeling door te innoveren en werkwijzes vorm te geven en verbeteren;
  • Het coachen en aansturen van ons ontwikkelteam, met aandacht voor een prettige, creatieve werkomgeving;
  • Het stimuleren van de doorontwikkeling van onze kennis en capaciteit op het gebied van DevOps (CI/CD processen, automatisering, hosting en inrichting en onderhoud van tooling die ons helpt bij ons ontwikkelproces);
  • Het helpen inrichten van het beheer en onderhoudsproces voor onze klanten en projecten;
  • Het helpen werven van ontwikkelaars, o.a. door het beoordelen van binnenkomende sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van assessments;
  • Het onderhouden en versterken van relaties met technische partners en leveranciers.

✨ En dit bieden wij

  • 25 dagen betaald verlof;
  • Een bruto maandsalaris € 4.555 – € 5.555; op basis van 40 urig dienstverband;
  • Een beschikbare (staffel 2) premieregeling op basis van een 60/40 spaarpremie pensioen;
  • Werken aan toonaangevende projecten die de wereld een beetje beter maken, met opdrachtgevers die hier graag een bijdrage aan leveren;
  • Post-its® in alle kleuren en formaten, markers, stiften, whiteboards & writable walls;
  • Een divers team waarin ieder op zijn eigen manier creatief is, met ervaren conceptontwikkelaars, user experience designers, visual designers en developers;
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom krijg je de ruimte om je ambities te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en mee te groeien met ons bedrijf;
  • Buiten corona-tijden bezoeken we graag fysiek events voor een goede dosis inspiratie, zoals het o.a. door Greenberry georganiseerde The Kick. Nu verkennen we wat er digitaal mogelijk is en checken we vanuit onze huizen in bij virtuele events!
  • Een inspirerende en informele werkomgeving vanuit ons kantoor in Utrecht met schitterend uitzicht op de Park Lepelenburg en het Spoorwegmuseum. Ingericht naar de regels van het RIVM, waarbij we nu nog veelal thuiswerken;
  • En hopelijk snel weer: Een gezond gedekte lunchtafel met o.a. verse eitjes, een ruime keuze in broodbeleg en ook vega(n) lekkers, potjes tafelvoetbal waar je ALLES gaat geven, in-house yogalessen en uitjes waar we het over tien jaar nog over hebben.

👋🏻 Vragen?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Bas van Bokhorst, Oprichter Greenberry via bas.vanbokhorst@greenberry.nl en/of Floris ten Hove, Tech Lead Greenberry via Floris.tenhove@greenberry.nl

📬 Solliciteren?

Mail dan naar HR@greenberry.nl. We ontvangen graag:

  • Link naar portfolio site, Github en/of Linkedin;
  • Een beknopte motivatie inclusief visie op sterk groeiende tech organisaties (Korte omschrijving, werkervaring, skills en wat kom je toevoegen aan Greenberry);
  • CV.

👓 Sollicitatieproces

  1. Een telefonische kennismakingsgesprek met onze HR/Recruitment medewerker;
  2. Een tweede (video)gesprek over de opdracht en eventuele andere onderwerpen met Floris ten Hove en Bas van Bokhorst;
  3. Een derde gesprek bij ons op kantoor met minimaal een van de Greenberry partners;
  4. We doen je een mooi aanbod;
  5. Het begin van iets moois.

Details

Plaatsingsdatum
16 feb 2021
Dienstverband
Baan
Aantal uren
40 uur