Wat ga je doen?

Wij staan al jaren in de top 3 van de beste mobiele bureaus (Emerce 100). Natuurlijk willen we deze positie behouden maar we willen ook verder groeien. En daarom zoeken wij een recruiter die ons gaat helpen toptalenten voor M2mobi te vinden en aan ons te binden.

Als recruiter ben je onderdeel van het M2mobi recruitment team en gaat zelfstandig op zoek naar de beste tech- en non- tech kandidaten. Om je kandidaten pijplijn te managen gebruikt M2mobi CATS als ATS. Meten is weten, ook in recruitment.

Daarnaast ben je aanwezig op (digitale) stage- en kandidaten markten van diverse Hogescholen en Universiteiten, werk je samen met onze Marketeer aan vacature posts op diverse social media en denk je na over de verbetering van onze employer branding door het organiseren van (digitale) Meetups.

Wat voor collega ben je?

Je bent een resultaatgerichte recruiter die affiniteit heeft met de digitale & tech wereld. Daarnaast ben je vernieuwend in hoe je in contact komt met de juiste kandidaat. Je geeft niet op bij moeilijk in te vullen vacatures. Je bent ‘data driven’, analytisch, kritisch en een uitstekende communicator. Maar bovenal heb je een passie voor mensen en techniek.

En uiteraard ben je op de hoogte van de nieuwste recruitment en sourcing tools.

Wij zoeken iemand die:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding heeft
• Een creatieve sourcer is
• Ongeveer 2 jaar relevante werkervaring heeft in soortgelijke functie
• Naast Nederlands, uitstekend Engels spreekt en schrijft

Interesse? Leuk!

Wij kijken er naar uit om (virtueel) kennis met je te maken. Als jij je cv en motivatie via onze company site uploadt, krijg je binnen 1 week bericht.

Op voorhand al vragen? Geen probleem. Daarvoor kun je bij Jeroen terecht via 06 – 28560246 of stuur een appje. Mailen kan ook: jobs@m2mobi.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld