Chef Business Development
Rotterdam
32 tot 40 uur

Dit zijn wij, FRMWRK. Wij helpen ondernemers online te groeien. Dat is onze missie! FRMWRK is een club van gepassioneerde specialisten die zich iedere dag verder ontwikkelen. Met 25 collega's helpen wij ondernemers structureel te groeien met de inzet van Magento 2 en Drupal in combinatie met onze bewezen Online Marketing roadmap strategie. We vinden het belangrijk dat niet alleen onze klanten blijven groeien, ook jouw groei in je kennis en kunde stellen we voorop. Het is daarbij van belang om te weten welke ambities je koestert en welke ervaring je hebt opgedaan. Wij willen het beste uit jou halen, zodat je zo optimaal mogelijk kan meewerken aan onze successen. Want FRMWRK ontwikkelt.

Bij FRMWRK snappen we dat het in deze tijd best spannend is om een overstap te maken, daarom willen wij jou zekerheid bieden. Als wij na twee maanden nog steeds blij worden van jou én zien dat jij blij wordt van jouw werkplekkie bij ons, geven wij jou het vertrouwen van een vast contract. Zo krijg je bij ons gelijk zekerheid. Verder benieuwd naar de inhoud van de job? Lees dan snel verder…

Krijg jij energie van het ontwikkelen van een marketing- en salesbeleid en het door vertalen van dit beleid naar concrete actieplannen? Ben jij daarnaast graag bezig met de groeiambities van zowel ons bureau als de klant, het actief werven van nieuwe klanten en weet jij als geen ander hoe je moet aansturen en begeleiden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Jouw missie als Chef Business Development

Jouw missie als Chef Business Development is om onze dienstverlening samen met jouw team onder de aandacht te brengen bij bestaande en potentiële klanten. Hierbij zorg je ervoor dat je de juiste fit weet te vinden tussen de vraag van de klant en de dienstverlening die wij leveren. Je kijkt niet alleen naar het reeds bestaande, maar gaat actief op zoek naar nieuwe manieren, markten en businessmodellen om de groeiambities van ons én onze klant te realiseren.

Je ontwikkelt een beleid op hoe je nieuwe klanten bereikt en aantrekt, die in lijn liggen met onze groeiambities. Jij vertaalt onze strategische visie en organisatiedoelen door naar meetbare marketing- en salesdoelstellingen en bewaakt de progressie hierin. Je ontwikkelt nieuwe proposities (PMC’s) door oog te hebben voor ons bureau, de markt en de behoefte van onze klanten en vertaalt dit weer door naar concrete marketing- en salesacties.

De opgestelde strategie implementeer en borg jij binnen jouw Business Developmentteam. Oftewel, je zorgt ervoor dat de concrete actieplannen daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht. Je hebt nauw contact met de Chef productontwikkeling om te toetsen of jouw plannen en ideeën ook te realiseren zijn binnen de operatie. Iets nieuws verzinnen betekent dus ook valideren op haalbaarheid. Tevens coach jij je eigen teamleden, zodat zij iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen.

Tot slot maak je deel uit van het Management Team waarmee je spart en je de voortgang van de resultaten uit jouw domein bespreekt. Kortom, je gaat proactief aan de slag in een strategische rol met je poten in de klei en een “klauwen uit de mouwen”-mentaliteit.

Dit ben jij

  • Je hebt aantoonbare ervaring in het sales- en marketingdomein;
  • Je bent in staat om trends en ontwikkelingen van de markt in de gaten te houden en vroegtijdig hierop te signaleren;
  • Je bent een ster in het formuleren van meetbare doelen en weet deze te vertalen in duidelijke actieplannen;
  • Je voorziet problemen op tijd en bedenkt daarvoor passende oplossingen;
  • Je weet klanten te enthousiasmeren die passen in ons opgestelde doelprofiel;
  • Je weet klanten voor lange tijd te binden doordat je samen met je team de wensen van onze klanten goed kent en nauwe contacten onderhoud;
  • Je draagt het gedachtegoed van ons bureau uit. Oftewel, jij bent een thought leader en bent in staat om onze propositie uit te dragen op basis van onze missie, doelstellingen én behaalde (klant)resultaten;
  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO of WO studie in de richting van Business Development, Bedrijfskunde of Commerciële economie;
  • Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, je hebt een open houding en je mist ook zeker geen commerciële kans;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent een teamplayer in hart en nieren.

Wat wij aanbieden

  • Een hecht en informeel team met ambitieuze collega’s;
  • 25 vakantiedagen per jaar en daarbovenop nog de nationale feestdagen, hierdoor heb je tijd zat om even goed tot rust te komen;
  • Veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkelbehoeftes, hiervoor hebben wij een keer peer maand een personal development dag;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget om jouw doorgroeimogelijkheden te realiseren, denk hierbij ook aan het volgen van een cursus;
  • Reiskostenvergoeding en een inflatiecorrectie;
  • Je hebt de mogelijkheid om tot drie dagen per week vanuit huis te werken;
  • Vrijdagmiddagborrels om het weekend goed in te luiden;
  • Een marktconform salaris die wij nader bepalen op basis van jouw werkervaring.

Een uitdagende werkdag tijdens Coronatijd? Ongetwijfeld!

09:00 uur: Het is vrijdag. Bijna weekend, maar nog even knallen vandaag. Je start je computer op en duikt als eerste jouw mailbox in en checkt je ongelezen berichten.

09:30 uur: Zo, die mailbox is bijgewerkt. Je gaat snel door naar de virtuele Business Development meeting met jouw team. De meeting staat in het teken van het aankomende kwartaal. Jullie bespreken de nieuwe manieren waarmee we het afgelopen kwartaal onze groeiambitie hebben gepositioneerd en kijken welke verbeteringen en nieuwe ideeën er doorgevoerd kunnen worden om onze propositie nog verder aan te scherpen.

10:00 uur: Na de meeting ga je vol energie aan de slag om het een en ander verder uitwerken met betrekking tot onze propositie. Je leest nog eens door wat jullie besproken hebben en werkt de verbeteringen en nieuwe ideeën uit. Je hebt een mooie eerste aanzet om een concrete doorvertaling te maken naar jullie sales- en marketing actieplan voor het komende kwartaal.

12:00 uur: Het is lunchtijd. Je hebt een drukke ochtend achter de rug, je mailbox is bijgewerkt, je hebt een belangrijke meeting met je team gehad en daarna gelijk de besproken plannen in grote lijnen uitgezet voor het komende kwartaal. Tijd voor een welverdiend bammetje.

12:30 uur: Je hebt een gesprek gepland staan met jouw contactpersoon bij Emerce. Tijdens de Teams-meeting  bespreek je hoe je jezelf en ons bureau als thought leader wil gaan positioneren binnen het e-commerce domein en welke rol Emerce hierin zou kunnen spelen.

13:00 uur: Na je meeting met Emerce heb je gelijk je een maandelijkse meeting staan met Johan (Chef productontwikkeling). Komt goed uit, je toetst gelijk of de nieuwe ideeën voor de propositie én hetgeen je hebt besproken met Emerce nog impact hebben op ons ontwikkelteam.

14:00 uur: De komende anderhalf uur heb jij geblokt in jouw agenda, om ons  businessmodel onder de loep te nemen. Je hebt het gevoel dat op basis van de geopperde ideeën tijdens jouw team meeting van vanmorgen ook nog een kans ligt om een aanpassing door te voeren in ons afrekenmodel. Iets wat je graag ook nog even tegen Ronald (Chef Nieuw business) wil aanhouden volgende week.

15:30 uur: De groeiambities van onze FRMWRK’ers blijven natuurlijk ook centraal staan. Je hebt een groeigesprek met jouw teamlid Juliette (Klantscout). Ze wil zich meer gaan focussen op de achterliggende gedachte van Sales & Marketing. Samen bespreken jullie wat de mogelijkheden zijn, kijkend naar de behoefte van ons bureau en de behoefte van Juliette zelf. Op basis hiervan stellen jullie een doel op in TruQu, ons ontwikkelplatform. Vervolgens bespreek je met Juliette welke actiepunten jullie aan dit doel koppelen, zodat je samen de voortgang kan blijven monitoren.

16:00 uur:  Zo, het is alweer 16:00 uur. Tijd voor onze wekelijkse FRMWRK heads-up. Thomas (Partner en Chef Persoonlijke ontwikkeling) praat ons iedere vrijdagmiddag even virtueel bij over de laatste ontwikkelingen binnen ons bureau en de omgeving om ons heen. Tijdens de heads-up geef jij ook een korte update over de ontwikkelingen op het gebied van sales en marketing van afgelopen week. Na iets langer dan een halfuur is de heads-up voorbij en blijf jij nog even hangen in de virtuele vrijdagmiddagborrel. Zo kan je toch nog samen met je collega’s proostend het weekend in!

Enthousiast?

Ben jij tussen de 32 en 40 uur beschikbaar en wordt je enthousiast van het lezen van deze vacature? Dan ben jij de FRMWRK’er die wij zoeken. Solliciteer nu en wie weet zien we elkaar binnenkort!

Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Suzanne of Thomas (talent@frmwrk.nl). Zij kunnen je alle ins en outs vertellen over de vacature en FRMWRK zelf.

Details

Plaatsingsdatum
21 jan 2021
Dienstverband
Baan
Aantal uren
32 tot 40 uur