Als senior projectmanager bij Partout ben je verantwoordelijk voor het succesvol opstarten, leiden, beheren en opleveren van digitale design- en developmentprojecten (zoals websites) én marketingprojecten (zoals campagnes). Dit maakt dat je een brede pet op hebt, namelijk die van product owner / project marketeer.
Je werkt nauw samen met diverse klanten, met interne teams en externe stakeholders. Jij brengt overzicht en structuur voor jouw team. Ook zorg je ervoor dat projecten binnen budget, planning en kwaliteitsnormen worden voltooid. Door jou worden klanten en collega’s blij omdat je precies weet wat ze nodig hebben. Je hebt uitgebreide ervaring met agile projectmanagement methodologieën en beschikt over sterke productowner skills. Kortom: jij bent de rots in de branding voor jouw projectteam!
Wat ga je doen?
Als Projectmanager bij Partout heb je een hele verantwoordelijke functie met enorme vrijheid. Je taken; tja wat doe je eigenlijk niet. Je runt je eigen toko en bent het gezicht van de organisatie naar buiten. Je ontmoet klanten en begeleidt ze gedurende het hele ontwikkelproces van design naar development tot marketing. Dit houdt onder andere in:
- Begeleiden van digitale design en development/website projecten, waarbij je zorgt voor een gestructureerde en succesvolle uitvoering van begin tot eind.
- Begeleiden van (social media) campagnes en marketing retainers.
- Onopbreekbare energie brengen binnen je team en naar je klanten.
- Fungeren als contactpersoon en vertrouwde adviseur voor klanten.
- Begrijpen en vertalen van klantbehoeften naar duidelijke projectdoelstellingen.
- Opstellen en beheren van projectplannen, inclusief scope, planning, budget, resources en risicobeheer. Voor overzicht moeten we bij jou zijn!
- De scope streng bewaken en duidelijk communiceren met een zachte hand.
- Faciliteren van effectieve communicatie en samenwerking tussen het interne ontwikkelingsteam, designers, marketeers, stakeholders en klanten.
- Beoordelen van de voortgang van het project, identificeren van knelpunten en nemen van tijdige maatregelen om deze op te lossen.
- Actief bijdragen aan continu verbeteren van projectmanagement processen en het delen van best practices met het team.
Dit breng je mee:
- Minimaal 4 jaar ervaring als Projectmanager, bij voorkeur bij een digital agency.
- Bewezen ervaring met agile projectmanagement methodologieën, zoals Scrum of Kanban.
- Sterke productowner skills. Je luistert naar de klant en team en vertaalt dit door naar concrete projectdoelstellingen en requirements.
- Je bent een kei in verwachtingsmanagement, underpromise en overdeliver.
- Je weet hoe software development processen in elkaar steken en hebt ervaring met het werken met ontwikkelingsteams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
- Sterke probleemoplossende en organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel beslissingen te nemen.
- Resultaatgericht, gedreven en in staat om onder druk te werken.
- Certificeringen in projectmanagement, zoals PMP, PRINCE2, of scrum zijn een pluspunt.
Voor wat hoort wat
- Een goed salaris (afhankelijk van expertise en ervaring €3.000 – €4.850,-)
- Een uitdagende functie binnen een groeiend en dynamisch digitaal bureau.
- De mogelijkheid om te werken aan diverse en innovatieve projecten voor klanten in verschillende branches.
- Een stimulerende werkomgeving waarin je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
- Minimaal 24 vakantiedagen
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk remote te werken. En eventueel zelfs tijdelijk vanuit het buitenland d.m.v. een workation!
- Een goede laptop. Mac of Windows, wat jij het fijnst vindt.
- Budget voor je thuiswerkplek.
- Een jong en dynamisch team om mee samen te werken.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden voor bijscholing en het bijwonen van events
- Gezellige, gezamenlijke (vrijblijvende) activiteiten
- Salademaandag, bijdrage aan sportabonnement, vers fruit/ verse smoothies.
Zullen we snel kennismaken? Stuur ons een mailtje met je LinkedIn-profiel en we nemen contact met je op.
Dus hoe verder?
Stap 1. Deel je LinkedIn profiel
We maken het je graag makkelijk, stuur ons je profiel, wij zullen ernaar kijken. Wanneer we benieuwd zijn nodigen we je uit.
Stap 2. Speeddate via Teams
We spreken 15 minuten om elkaar te zien en snel te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Is er een match? Dan maken we een nieuwe afspraak.
Stap 3. Meet the team
We plannen een meeting voor jou en het team. Zo krijg je direct een goed beeld van je toekomstige collega’s.