HR Manager

160 uur
Gek eigenlijk, dat de meest menselijke functie die we hebben, zo’n onmenselijke titel heeft: human resources manager. Want onze collega’s zien wij niet als resources. En het managen wat jij gaat doen, gaat zoveel verder dan ervoor zorgen dat het juiste poppetje op de juiste plek zit. We zoeken daarom vooral een sociaal iemand, met veel kennis van personeelszaken. Iemand die altijd een luisterend oor heeft, communicatief sterk en doortastend is. En natuurlijk het naadje van de kous weet van relevante wet- en regelgeving.

Als HR Manager voor ~40 collega’s zijn jouw werkzaamheden gerust divers te noemen. Het ene moment ben je recruiter, het andere moment buig je je over de salarisadministratie. Dan weer beantwoord je vragen over vrije dagen of ziekteverzuim of spar je met een medewerker over persoonlijke ontwikkeling. Je vervult verschillende rollen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Kaliber in het kort

Kaliber is een digitaal bureau met een ijzersterke combinatie van strategie, creativiteit en technologie. We weten wat er kan, maar vooral wat er werkt. Samen met o.a. developers, designers, strategen en marketeers  werken we vanuit ons clubhuis aan intensieve interactie. Dat doen we voor Utrecht’s finest zoals het Spoorwegmuseum, Nijntjemuseum en Bieb Neude. Maar ook voor grote merken als bol.com, Rabobank en Jumbo.

We maken campagnes, bouwen platformen, creëren creatieve content en buigen ons over de data. Maar dat zijn slechts de middelen om het doel te bereiken: mensen iets laten voelen. Ze aanzetten tot actie. Met de juiste boodschap, op de juiste manier gebracht. Zodat je mensen niet alleen in het hoofd, maar vooral in het hart raakt.

Gek eigenlijk, dat de meest menselijke functie die we hebben, zo’n onmenselijke titel heeft: human resources manager. Want onze collega’s zien wij niet als resources. En het managen wat jij gaat doen, gaat zoveel verder dan ervoor zorgen dat het juiste poppetje op de juiste plek zit. We zoeken daarom vooral een sociaal iemand, met veel kennis van personeelszaken. Iemand die altijd een luisterend oor heeft, communicatief sterk en doortastend is. En natuurlijk het naadje van de kous weet van relevante wet- en regelgeving.

Als HR Manager voor ~40 collega’s zijn jouw werkzaamheden gerust divers te noemen. Het ene moment ben je recruiter, het andere moment buig je je over de salarisadministratie. Dan weer beantwoord je vragen over vrije dagen of ziekteverzuim of spar je met een medewerker over persoonlijke ontwikkeling. Je vervult verschillende rollen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Kaliber in het kort

Kaliber is een digitaal bureau met een ijzersterke combinatie van strategie, creativiteit en technologie. We weten wat er kan, maar vooral wat er werkt. Samen met o.a. developers, designers, strategen en marketeers  werken we vanuit ons clubhuis aan intensieve interactie. Dat doen we voor Utrecht’s finest zoals het Spoorwegmuseum, Nijntjemuseum en Bieb Neude. Maar ook voor grote merken als bol.com, Rabobank en Jumbo.

We maken campagnes, bouwen platformen, creëren creatieve content en buigen ons over de data. Maar dat zijn slechts de middelen om het doel te bereiken: mensen iets laten voelen. Ze aanzetten tot actie. Met de juiste boodschap, op de juiste manier gebracht. Zodat je mensen niet alleen in het hoofd, maar vooral in het hart raakt.

Zo draag jij daar aan bij

Samen met de leads zorg je ervoor dat we het beste uit onze mensen halen zodat zij én Kaliber blijven groeien. Jij pakt alle HR activiteiten binnen Kaliber op. Hands-on en hoog over tegelijkertijd. Een greep uit de werkzaamheden:

  • Je draagt zorg voor operationele HR-werkzaamheden, zoals superstrakke personeels- en salarisadministratie.
  • Je werft en selecteert nieuw talent voor Kaliber en schakelt met stagecoördinatoren.
  • Je bedenkt goede ideeën om nieuwe collega’s te werven.
  • Als je die nieuwe collega binnen hebt gehaald, dan zorg je voor een soepele en goede onboarding.
  • Je faciliteert en stimuleert je collega’s in hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Je ondersteunt team leads bij HR-processen zoals beoordelingen.
  • Onze verzekeringen zijn bij jou in goede handen: je vergelijkt, kiest en houdt ze up-to-date.
  • Je denkt mee over de HR-strategie en speelt een belangrijke rol bij het uitrollen.
  • Opzetten en beheren van sterke flexibele schil.

Dit vragen wij van jou

  • Je bent sociaal, communicatief sterk en doortastend.
  • Je hebt voor iedereen binnen Kaliber een luisterend oor.
  • Je vindt het leuk om met directie te sparren en advies te geven.
  •  Je bent een administratief wonder.
  • Je voelt je op je gemak in een creatieve en innovatieve omgeving
  • Jouw antennes zijn sterk: je pikt signalen van collega’s op en komt meteen in actie.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving.

Dit krijg je daarvoor terug

Kaliber zit op een fantastische locatie in hartje Utrecht: de pas gerenoveerde broodjesfabriek ‘De Lubro’. Daar werk je samen met ~40 collega’s aan mooi projecten voor opdrachtgevers als Alliander, bol.com, Rabobank, FrieslandCampina, het Spoorwegmuseum en Jumbo. We bieden een marktconform salaris en natuurlijk pensioenopbouw. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen en élk jaar vrij op 5 mei.

We voeden graag onze ontdekkingsdrift, dus vind je in ons clubhuis werkbanken, 3D-printers, drones, een interactieve buddha, een skateramp en een slimme bierkoelkast. Veel daarvan knutselen we in elkaar tijdens hackathons die we voor onszelf organiseren. Persoonlijke ontwikkeling vinden we erg belangrijk waardoor er veel ruimte is om events, meet-ups en trainingen bij te wonen. En samen met andere Utrechtse bureaus organiseren we ons eigen inspiratie-event: The Kick.

Maar het leukst zijn je collega’s: allemaal net zo gedreven als jij om mooi werk te maken. We starten gezamenlijk de week, in de middag wandelen we een rondje en op vrijdagen nemen we met z’n allen de week door onder het genot van een drankje.

* Op het moment werken we uiteraard veel thuis, maar in het post-corona-tijdperk is iedereen weer van harte welkom op het clubhuis. Gelukkig zien en spreken we elkaar tot die tijd bij de DayOn en de DayOff: ons online ritueel waarmee op de hoogte blijven van elkaars werk en een beetje lol maken samen. 

Details

Plaatsingsdatum
15 dec 2021
Salaris range
-
Dienstverband
Baan
Aantal uren
160 uur