Corporate Recruiter

← Terug
  • Vaste baan
  • Almelo

  • Staf & Management

Wat doe je als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter [recruitment & employer branding specialist] ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en aannemen van nieuwe collega’s die onze klanten digitaal op voorsprong zetten. 

 

Binnen jouw functie ga je nauw samenwerken met de Squad leads (managers) binnen onze organisatie, zij zijn jouw interne klanten. Je brengt in kaart welke kandidaten zij (verwachten te) zoeken en vervolgens stel je zelfstandig een (proactief) wervingsplan op. Doel is om altijd voldoende kandidaten te hebben om de organisatiegroei optimaal te faciliteren. Op het moment dat je actief gaat werven heb je de vrijheid om jouw plan naar eigen inzicht tot uitvoering te brengen, al dan niet samen met jouw collega’s van Corporate marketing & sales.

Naast het zoeken naar geschikte nieuwe collega’s ga jij ook meewerken aan en actief sturen op ons employer brand. Dit in nauwe samenwerking met onze afdeling Corporate Marketing & Sales.

 

Om nu en in de toekomst snel te kunnen voorzien in zowel structurele als tijdelijke/flexibele instroom werk je actief aan onze freelance- & talentpools. Je legt continu nieuwe contacten - en onderhoudt deze - met de verschillende doelgroepen, van schoolverlaters tot zeer ervaren digital professionals. Daarbij hoort ook benadering en contactonderhoud met scholen en opleidingsinstanties om Adwise actief te promoten bij toekomstige professionals.

Je bent verantwoordelijk voor het vacatureaanbod, kandidatenbestand, de communicatie, procedures en workflows met behulp van een Applicant Tracking System (ATS). Je bent sterk in het beheer, denkt en werkt actief mee aan continue procesverbetering en een optimale candidate journey (candidate experience).

 

Je bent steeds op zoek naar innovatieve oplossingen om onze organisatie positief te positioneren en in contact te komen met de verschillende doelgroepen. Jij bent de persoon die met jouw passie en enthousiasme kandidaten weet te enthousiasmeren, te motiveren en te werven. Deze interessante kandidaten ga jij (deels) begeleiden bij hun introductie binnen de organisatie en je draagt bij aan een goede onboarding.

 

Vereiste ervaring en skills

We zijn een team van mensen volop #passie, #brains en #attitude. Dit is dan ook het eerste wat we van je verwachten; dat je volledig past binnen onze cultuur en daar als Corporate Recruiter ambassadeur van bent. Daarnaast vragen we natuurlijk ervaring en skills:

Je hebt succesvol een relevante HBO- of WO opleiding gevolgd.

Je kent de digitale wereld (branchekennis) en bijbehorende functies.

Je hebt ervaring in de functie van Recruiter en hebt ervaring met de nieuwste en slimste (online) recruitment strategieën en middelen, waaronder recruitment marketing, headhunting en actief sturen op employer branding.

Je hebt ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS) en recruitmenttools.

Je hebt passie en enthousiasme en bent zeer sterk in communicatie.

Je bent creatief, neemt initiatief (nieuwe ideeën) en je weet van aanpakken. Altijd doelgericht.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Bij Adwise staat je een baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid te wachten in een leuke, inspirerende en groeiende organisatie. Je maakt onderdeel uit van een topteam van de leukste collega's en beste digital professionals. Bovendien gaan wij ervoor zorgen dat jij optimaal kunt presteren. Dat betekent in ieder geval een hele strakke en inspirerende werkplek, uitstekende faciliteiten, geweldige koffie en leuke feestjes om samen succes te vieren!

 

Andere highlights zijn

Een uitdagende en afwisselende functie

Veel vrijheid en flexibiliteit ten aanzien van werktijden en balans in werk en privé

Bekende en uitdagende merken als opdrachtgevers

Goed salaris passend bij de functie (afhankelijk van ervaring en leeftijd)

Volop doorgroeimogelijkheden om je ambities te realiseren

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bv.

een reiskostenvergoeding

Collectieve ziektekostenverzekering en goed verzorgde oudedagvoorziening (incl. nabestaandenvoorziening)

Uitstekende lunch- en dinerfaciliteiten (incl. mogelijkheden voor gezonde ‘take away’ maaltijden)

De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen (opleidingen, R&D tijd etc.)

 

Over Adwise - Your Digital Brain
Adwise is de digitale extra hersenhelft van opdrachtgevers. Het team bestaat uit een veelzijdige groep specialisten met een ongekende passie voor ‘Digital’. Adwise wordt enthousiast van het resultaat dat we voor opdrachtgevers behalen.

 

De afdeling People Services binnen Adwise dient twee doelen. Enerzijds het aantrekken van talenten en professionals voor zowel tijdelijke/flexibele als structurele behoefte (instroom) binnen onze organisatie. Dit doen we door actieve werving, headhunting, recruitment marketing, het actief sturen op het employer brand van onze organisatie (in samenwerking met onze afdeling Corporate Marketing & Sales) en beheer van onze talent- en freelancepools.

 

Daarnaast levert dit team People Services aan opdrachtgevers, door middel van consultancy en advies ten aanzien van recruitment, werving & selectie en detachering van digital professionals, inhouse teams, interim professionals en combinaties met opleidingstrajecten. Het People Services team wordt aangestuurd door de Head of People Services.
 

Contact

Heb je interesse, laat het ons weten. We maken graag tijd voor je om te laten zien wat we allemaal te bieden hebben, afgestemd op jouw specifieke wensen en ambities. Neem contact op met

Gijs Westerbeek
Tel. 0546-807480
of stel je vraag per e-mail via: sollicitatie@adwise.nl.

Bekijk deze vacature
Adwise - Your Digital Brain
Adwise is de digitale extra hersenhelft van jouw organisatie. Wij zetten bedrijven continu op voorsprong bij het