Als HR Officer zet je samen met je collega’s HR verder op de kaart bij Perplex. Voel jij je thuis als schakel tussen management en medewerkers en steek je graag de handen uit de mouwen voor operationele HR-werkzaamheden? Bied je graag ondersteuning aan jouw (HR-)collega’s én heb je genoeg ideeën voor de inrichting van efficiënte HR-processen? Dan heb je jouw nieuwe baan gevonden!
Wat ga je doen?
Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor de gehele reis die een Perplex’er aflegt tijdens zijn werkzame periode. Onze Recruiter Luuk zorgt voor het werven van nieuwe collega’s waarna jij vervolgens het stokje overneemt. Van de administratie die komt kijken bij het aannameproces, de onderhandeling over arbeidsvoorwaarden tot het moment dat iemand uit dienst gaat: jij raakt alle fases aan in jouw werk. Verder ben jij het aanspreekpunt voor alle voorkomende HR-vragen en geef je de Teamleads binnen Perplex (gevraagd en ongevraagd) advies over operationele HR-vraagstukken. Onze HRD specialist Bénédicte ondersteunt hierbij met scherpe focus op de ontwikkeling van onze Perplex’ers.
Je wordt onderdeel van team Harbour waar HR, Officemanagement, Operations en Finance onderdeel van zijn.
Hier krijg je energie van:
- Samenwerken met alle collega’s van Perplex én onze collega’s van ons zusje Frontis in Varsseveld;
- Resultaatgericht werken: je hebt je doel voor ogen en zorgt ervoor dat alles goed geadministreerd en geregeld wordt;
- Klantgerichtheid: je haalt voldoening uit het faciliteren van je collega’s en sollicitanten bij welke HR-vraag er maar op je pad komt;
- Jezelf blijven ontwikkelen in je functie en op HR-gebied zodat je niet alleen ons verder helpt, maar ook zelf blijft groeien.
Wat breng jij mee?
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Een aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare allround HR-functie;
- Een integere houding: je gaat op de juiste manier om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie;
- Je bent organisatorisch sterk en snel schakelen is voor jou geen enkel probleem;
- Je werkt nauwkeurig en houdt van het aanbrengen van structuur;
- Je bent op de hoogte van actuele HR-wet- en regelgeving waardoor je onze Teamleads goed kunt adviseren;
- Je bent doortastend en een kei in gespreksvoering;
- Je bent beschikbaar op vrijdag (mooi meegenomen);
- Jouw mondelinge en schriftelijke communicatie skills in het Nederlands zijn uitstekend.
Wat bieden wij je?
- Een maandsalaris tussen €2.555 en €3.650 o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 uur per week met de intentie tot verlenging;
- Een eventuele reiskostenvergoeding, hybride werken is ook mogelijk;
- Tijd voor ontspanning: 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Ruimte voor ontwikkeling: tijd, begeleiding én een jaarlijks ontwikkelbudget;
- Een lichte, moderne werkplek in het centrum van Arnhem, goed bereikbaar met het OV;
- Plezier tijdens (team)uitjes, feestjes en inspiratiedagen.
Nieuwsgierig geworden? Laat je reactie achter waarna we je snel uit kunnen nodigen voor een kop koffie tijdens een eerste kennismaking.
Toch nog wat vragen? Stel ze aan Bénédicte of Luuk: 026 – 383 0734.
We kijken uit naar jouw reactie!