Als digitaal bureau wilt u goed voor uw medewerkers zorgen. Maar hoe regelt u een passend pensioen als uw team groeit, medewerkers regelmatig van baan wisselen en pensioen voor jonge medewerkers nog ver weg voelt? En hoe houdt u het betaalbaar en overzichtelijk?
Flexibel pensioen, zonder ingewikkelde regelingen
Brand New Day biedt een flexibele manier om pensioen op te bouwen. Als aanvulling op een bestaande pensioenregeling, of in sommige situaties als alternatief voor een collectieve regeling.
Uw medewerkers bouwen zelf pensioen op met een persoonlijke pensioenrekening. Die blijft van hen, ook als ze later van werkgever wisselen. U bepaalt zelf hoe u uw medewerkers ondersteunt. Bijvoorbeeld door de afsluitkosten voor uw rekening te nemen, of met extra salaris dat zij kunnen gebruiken voor hun pensioenopbouw. Zo maakt u pensioenopbouw mogelijk op een manier die past bij uw organisatie.
Speciaal voor DDA-leden
Samen met DDA helpt Brand New Day digitale bureaus om pensioenopbouw voor medewerkers eenvoudiger te maken. En als DDA-lid krijgt u iets extra’s: een gratis pensioenworkshop voor uw medewerkers ter waarde van € 250, verdeeld over één of meerdere sessies. Onze specialist legt helder uit hoe pensioen in Nederland werkt, hoe het belastingvoordeel in elkaar zit en wat je zelf kunt doen om extra pensioen op te bouwen. Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie?